在日常工作中，经常有客户来咨询人事管理软件价格等问题，开发一套人事管理系统比较复杂，对于系统价格问题需要考虑多个维度，下面华企软件来和大家简单分享。

　　人事管理软件的价格判定，一般从以下四个维度进行分析。

　　1、系统品牌

　　目前市场上专业的人事软件系统品牌较多，国外的SAP等品牌，受到国外众多企业的青睐，帮助企业科学规范人事管理流程、数据分析，当然价格也是比较昂贵的。

　　国内专业做人力资源管理系统商：科技等这些属于老牌的专业人力资源管理系统供应商，经过市场数十年的考验，技术、服务值得信赖。

　　国内的综合品牌：用友、金蝶等品牌其软件涉及ERP、人事管理等综合系统软件商，业务涉及多项管理软件;另外一些SaaS化轻量级人力资源管理系统供应商如i人事、华企软件等;

　　2、系统架构

　　人事软件系统分为B/S价格和C/S架构，B/S架构即saas软件，属于轻量级人事管理软件，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少时推荐这个。C/S架构为客户端部署，人力资源管理系统属于重量级人事管理软件，一般价格相对较贵，一次买断，公司人数较多时推荐这个。

　　3、功能模块

　　人事软件系统有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块，不同的模块价格不同，可以根据自己的需要选购对应的几个模块。

　　4、量体裁衣

　　通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行人事软件系统，快速高效地处理人事信息化管理，人事软件系统所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。

　　以上是判定人事软件系统的价格的四个维度，通常国内较好的软件，在企业有一定规模，满足通用功能的情况下，C/S架构人事管理软件的价格在10万-30万之间，B/S架构人事软件系统的价格在3千-1万元一年。