回归绩效管理本质，深度理解大中型企业的复杂绩效需求，构建独具特色的全面绩效管理平台。

• 1、绩效考核全流程管理覆盖绩效管理全业务，助力企业实现从绩效计划制定、绩效改进与反馈、绩效结果应用的全流程智能化管理。
• 2、支持多种目标管理模式支持多种绩效评估工具，包括KPI、MBO、360评估、OKR、项目制等多种绩效管理模式。
• 3、支持多类型的考核形式支持业绩考核、能力态度考核、岗位履职评价、民主评议等多种形式。
• 4、灵活的绩效考核管理可配置多种绩效角色、多维度考核关系、分值权重等，满足不同企业的绩效需求。
• 5、引入绩效结果智慧分析与反馈可提供绩效考核结果分析与反馈、绩效提升、支持绩效结果申诉等功能，真正提升员工工作能力。
• 6、打造个性化的人才激励体系根据企业个性化需求，构建多元化的绩效激励体系，最大化企业在员工全面薪酬回报中的投资效用。