薪资福利管理
- 1、根据公司的薪酬体系可个性化设置薪酬项目，简化薪酬核算流程，支持动态的薪酬管理，实现准确、高效、合规的薪资计算和即时人工成本管理。
- 2、支持构建复杂薪资体系支持多账套薪资体系构建、多地域社保、公积金缴纳、多部门发薪、分段计薪、异地发薪、多批次发薪、合并计税等复杂场景。
- 3、支持动态薪资管理根据国家政策的变动，动态调整社保、公积金缴纳规则、个税缴纳规则，实现合规的薪税计算。支持部门负责人随时了解团队薪酬分布及调薪历史，快速调整团队人员薪酬，让薪资管理更显公平，助力人才保留。
- 4、支持多种薪酬计算方式针对不同员⼯，灵活配置薪酬⽅案，支持多元化的薪酬核算方式
- 5、体验智能薪资计算引入智能化技术，支持计算结果核验、薪税试算功能，解决多发少得的数据“盲区”，实现快速、高效、准确的薪资发放审批。
- 6、引入大数据分析技术利用数据分析工具，提供市场薪酬导入分析、人力成本分析、人工成本预算对比等多维度的综合性数据图表，优化用人成本。
