国务院日前印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》，将3岁以下婴幼儿照护纳入个人所得税专项附加扣除，进一步减轻纳税人税收负担。

　　3月29日起，婴幼儿照护费用个税专项就可以开始填报，新的政策实施能够让更多人受惠，但个税政策的变动，同时亦为HR算薪带来了困扰。

　　华企工资软件有着薪税管理功能，可以快速收集专项附加扣除项申报，轻松解决个税专项附加扣除的计算难题。针对此次个税新政，华企研发团队亦立即升级调整产品，个税专项附加板块新增【婴幼儿照护】栏目，HR可以轻松进行配置调整，为HR及时提供便捷协助。

　　除了薪税计算外，针对企业面临的薪酬管理难题，华企HR软件可以提供完善的解决方案，帮助企业实现一体化算薪，让薪酬管理更加智能和高效：

　　灵活薪酬结构

　　华企HR工资软件可以配置多套薪资账套，支持多种薪酬体系和变动薪资，能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置，满足100+算薪场景。可为不同岗位设置对应的薪资方案，提高员工的敬业度和保留率，而且薪资公式设置简单，零基础都可轻松掌握。

　　一键智能算薪

　　华企工资软件可以打通算薪的关键数据，与考勤、绩效等其它模块联动，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，然后根据员工的薪资方案进行自动计算，实现快速一键智能算薪，大大减轻HR的算薪工作量，而且避免算薪错误的情况。

　　薪酬报表生成

　　薪酬作为企业人力成本最直接的体现，企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况把控成本。华企HR工资软件支持人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等各种薪酬报表一键导出，数据全面精准，能够帮助管理者更好把控成本和科学决策。

　　华企HR软件带给HR的帮助远不止在于算薪方面，它更是一款覆盖了人力资源全模块的数字化管理系统，可以解决企业组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等管理难题，有效帮助企业提升人力资源效益。