目前，企业考勤发展的趋势就是信息化管理，很多企业选择使用考勤软件来简化繁琐的考勤规划事宜，考勤管理软件可以为企业实现考勤安排自动化。那么，考勤管理软件的使用能为企业解决哪些难题呢?

　　1、自动化扫码入职

　　新员工的入职工作包含入职表格、劳动合同和工资分配等，以前需要花费大量的时间。不一样的是，考勤管理软件可以实现快速扫码入职，新员工通过扫码流程已已填写即可，简化新员工入职的程序，提高新员工对公司的第一印象分。

　　2、解决考勤薪酬管理问题

　　很多企业在考勤和薪酬管理上花费了大量的时间和精力，在人工统计和计算的情况下，很容易犯数据错误，造成员工的不满。考勤系统呢，可以帮助跟踪和计算员工的考勤时间，HR人员需要做的就是在月底审核它。考勤软件也可以根据设定的岗位工资一键计算工资，并生成工资条自动下发，考勤系统的使用使得考勤工资管理更加简单高效。

　　3、快速处理日常行政任务

　　员工规模越大，公司的HR面临的行政事务就越多。日常的人事、行政、后勤等事务占用了大量的时间和精力，因此许多企业的HR都存在严重的加班情况，特别是月底。考勤软件的使用能将大量事务实现系统自动操作，可以有效简化HR部门的工作流程和工作量，提高工作效率。

　　华企考勤管理软件实现了企业员工考勤事宜处理的自动化，不仅可以大大减轻HR的压力，还可以给员工带来更多的自主权，提高企业的整体运作效率，欢迎咨询了解。