在疫情常态化的当下，我们出门无论去到哪里，想必见面礼都是扫码打卡吧。“戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集、一米线、用公筷”的18字的防控原则已成为日常生活的一种习惯，疫情也给企业办公带来较大转变。

　　企业传统的管理模式就是各部门每天有开不完的会议;每天各车间文员或主管要不停地往领导办公室跑步，提交各种申请单据;领导也是整天忙着审批各种单据，协调处理各种疑难杂症…疫情严控对企业的运作和发展带来影响，十分考验企业的管理能力。

　　其实适应疫情防控的要求，采用业务流程线上化即是最佳的改进方法，通过我们华企HR人力资源系统，可以无缝嵌入人力资源管理的各个流程，以流程为向导，通过线上审批、自助查询、在线学习、领导看板、我的工作台等应用，实现各业务流程线上办公，数据共享，实时查询，及时决策，减少接触，防范疫情风险，杜绝管理漏洞，降低沟通成本、提高办公效率60%以上。

　　华企HR人力资源系统提供了一站式开放平台，涵盖业务表单配置、样式设置、流程设计、审核节点、权限分配等自定义，流程的类型、二次开发的样式我们技术转移给用户，用户可以自由无限扩展，没有任何限制

　　各种业务流程不受时空限制，发起人按需随时发起申请，领导也可以随时随地审批，直观高效。当我们的文员不在为审批各种单据而跑腿时，当我们领导每天上班第一时间就去浏览是否有待审核的流程时，能够大幅提升了流程管理的效率，同时实现无纸化办公。

　　后疫情时代，HR人力资源系统能很好助力企业疫情常态下的移动办公，促进"主动革新、转型发展"，提升企业市场竞争力。华企人力资源系统目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系咨询。