在VUCA时代，组织变革已成为大势所趋，企业组织为适应内外部环境及竞争态势的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行根本性重构或再设计。
- 1、搭建组织架构体系根据组织多变需求，支持集团公司架构、多组织架构(法人、行政、职能、事业部)、虚拟组织架构、临时组织架构，满足全新工作场景。
- 2、组织架构管理创建、合并、拆分部门架构，实现组织层级自定义设置。
- 3、职岗体系部门岗位设置、标准职位管理、职务系统设置。
- 4、部门编制、具体岗位编制。
- 5、组织结构图展现支持与展现岗位汇报图、人员汇报关系、矩阵式结构双线汇报图等多种架构。
