对于中大型企业，特别是大型制造厂，每天处理的人事行政事务繁重无比。人事管理软件是人事部门的一个辅助工具，人事管理者可以凭人事软件解决很多日常繁杂的工作。下面，我们就来看看人事软件能为企业解决哪些问题?

　　1、梳理流程冗余

　　很多企业组织架构不是很合理，业务流程和管理流程有严重的冗余现象，员工们虽都在辛苦工作，但是工作效率就不高。人事软件能够帮助企业梳理组织架构，让业务与管理流程变得简洁，从而有效提高员工和部门之间的工作效率。

　　2、制定合理培训计划

　　培训能够提高员工的技能和知识面，更好的拓宽眼界，但是有些制造工厂制定的培训计划并不合理，没有让员工去参加最合适的培训，浪费了企业资源。人事软件能够对员工的能力进行测评，从而合理的制定培训计划，让员工去参加最符合自己特长的培训。

　　3、智能合理排班

　　对于一些经常需要倒班的岗位来说，合理的排班才能够有效保证员工工时和待遇得到平衡，但是很多时候都不能做到让员工满意!通过HR软件能够优化员工的排班，通过专业数据为每个班次设计合理的人员供给曲线，从而可以保证每个班次都有正好合适的人员和数量。

　　总的来说，企业使用人事软件统一管理，可以及时更新和管理数据，快速查询、统计和分析，提高数据唯一性和准确性，最终提高工作效率。所以，选择一款合适的人事软件很重要。