对于大中型企业来说，如何提高人力资源的工作效率已经成为每个企业头疼的问题。现在大多数企业选择eHR人力资源系统，希望提高企业人事部门的工作效率，那么，如何利用eHR人力资源系统，提高HR工作效率呢?

　　1、考勤调度

　　①eHR人力资源系统自动生成考勤统计报表，考勤统计报表自动与薪资核算关联。

　　②人员预警机制和提醒规则帮助企业规避用工风险。

　　③高效办理员工的调动和调动手续，展现员工职业周期的整体情况。

　　④智能调度，各种考勤方式和场景，灵活定制各种工时。

　　2、招聘管理

　　①使用eHR人力资源系统，从面试到离职，无纸化管理，实时生成各个维度的透视报告。

　　②自动生成企业专属人才库存储，一站式招聘管理，自动收集并智能分析多渠道简历。

　　3、工资绩效

　　①人力资源系统与薪酬核算系统挂钩，薪酬结构和核算公式设置灵活。

　　②全面的薪酬福利制度，减少人力资源薪酬核算的失误，保证数据的准确性。

　　③及时掌握多维薪酬报告，支付企业关键人才薪酬。

　　④实时更新全国社保基数、公积金基数比例。

　　华企软件是知名人力资源管理解决方案提供商，可一个HR软件、eHR系统、OA系统、人事软件、考勤管理软件、人力资源系统等产品及服务，满足个性化的人事管理需求，欢迎咨询。