很多企业由于员工规模庞大，传统的方式进行考勤管理十分耗时耗力，所以很多企业都在采用HR软件进行考勤管理，但法定假日会把企业考勤打乱，那HR软件遇到法定假日考勤怎么调整?

　　华企软以五一假期举例，根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)精神。2021年5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月25日正常上班补周二的班，5月8日正常上班补周三的班。

　　由于本次五一假期放假需要横跨两个月补班，导致HR在出勤统计的时候很难准确统计到真实的应出勤天数和实际出勤天数，为了避免此类复杂的考勤出勤模式。华企软件以其多年的行业管理经验，为了应对灵活的出勤规则，以其独特的假期管理模式，可以根据每年国家发布的法定放假通知灵活设置法定假期。在灵活的应对国家法定放假的同时，对于企业内部出勤的调整，可以对个人或者团体进行考勤换休登记设置，灵活合理安排员工出勤，并且对于特定需求可以确认是否只调整正班还是全天都调整。

　　通过华企HR软件法定假设置和换休登记调整功能，简单的两步操作，就改变了原来HR谈法定放假就恐惧的窘境，让HR同事能够便捷处理调休数据。华企考勤管理软件支持多种打卡方式，考勤数据实时上传、自动统计，支持智能排班、加班休假管控，对接主流考勤设备，轻松解决企业考勤管理难题，若有兴趣进一步了解欢迎联系华企软件。