华润银行HR系统方案
客户简介:
珠海华润银行前身为成立于1996年12月的珠海市商业银行,是珠海市唯一一家具有一级法人资格的银行机构。2009年4月,珠海市政府、华润股份有限公司与珠海市商业银行重组成功,华润股份成为珠海商行第一大控股股东。
重组成功给珠海华润银行注入了新的活力,各项经营和风控指标均达到历史最好水平。截止2011年末,珠海华润银行总资产达到463亿元,各项存款、各项贷款均有较快增长。
截至2014年末,珠海华润银行总资产已达1027亿元,正式进入千亿俱乐部,也是珠海市首家资产过千亿的独立法人企业。拥有2家分行(深圳分行、中山分行)、51家支行和1家总行营业部,控股2家村镇银行。主要业务有:公司业务、零售业务和金融市场业务等。
2010年, 珠海华润银行通过制定战略,进一步清晰了未来五年发展规划,在打造核心能力的基础上,逐步建立差异化竞争优势和可持续发展的商业模式。随着战略落地、流程 银行再造、核心系统建设和品牌建设,珠海华润银行将不断提升综合竞争力,不断提升资产质量,提高风险管理水平,将借助华润集团的品牌和产业优势,坚持创新 发展,建立专业专长,走差异化发展之路,为客户提供高品质金融服务,成为客户首选成长伙伴,成为一流特色银行
项目背景:
华润银行系统:组织管理、人事管理、薪资管理、OA审批流程、手机移动端
项目价值:
- 1.实现对员工入离职、变动、合同、背景信息的管理维护,规范了HR的管理人员的流程
- 2.华企考勤分析趋于实时化,方便HR及员工及时参看完善考勤异常。
- 3、OA工作流模块帮助简化企业人事、财务、行政等流程审核办理,提高审批和运转效率;
- 4、移动APP可以最大化提升企业运作效率,随时随地链接人和数据,高效响应业务的调整;