中集集团使用HR软件
客户简介:
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是世界领先的物流装备和能源装备供应商,总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要业务领域:集装箱、道路运输车辆、能源化工及食品装备、海洋工程、重型卡车、物流服务、空港设备等,提供高品质与可信赖的装备和服务。支持这些业务蓬勃发展的有:提供专业资金管理的财务公司,以及提供金融解决方案的融资租赁公司。作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团,中集在亚洲、北美、欧洲、澳洲等地区拥有300余家成员企业及4家上市公司,客户和销售网络分布在全球100多个国家和地区。2020年,5万优秀的中集员工,创造了约942亿元的销售业绩,净利润约53.5亿元。
中集集团于1980年1月创立于深圳,由招商局与丹麦宝隆洋行合资成立,初期由宝隆洋行派员管理。1994年公司在深圳证券交易所上市,2012年12月在香港联交所上市,目前是A+H股公众上市公司,主要股东为深圳市资本运营集团、招商局集团等。诞生时即深深植入的国际化基因,出类拔萃的公司治理结构,长期以来对于技术创新和管理效率的不懈追求,使得中集快速成长为在全球多个行业具有领先地位的企业。
项目背景:
随着中集集团业务的不断扩大,原有的人力资源管理系统已不能满足日常需求,存在的问题包括:
1.系统自助化能力弱:不支持机构工资计算等功能
2.人员的新增、变动信息在核心的平台子系统维护后,无法实时同步至薪酬系统,造成计薪不准确
3.原系统操作较为复杂,人员掌握、新增人员维护流程繁琐,无法一站式将关联信息维护齐全
项目价值:
- 1.华企HR软件提供人力资源管理信息外部接口,实现业务员销售工具的数据支持
- 2.支持计薪规则的自助化配置,搭建真正面向用户的自助管理平台。
- 3.实现人员管理全流程自动化,全面提升人员管理效能,实现系统的功能融合与升级